20歲男保姆馬上要干滿2年了，今天和家政公司聊凱凱續約的事，沒想到她們那幾條規定太離譜了……以后凱凱出不了鏡了

今天對著鏡頭，心里滿是說不出的滋味。本來是想記錄凱凱即將干滿2年的開心時刻，沒想到一場續約談判，卻讓我不得不告訴大家：以后這個暖心的00后男孩，再也不能出現在我的vlog里了。從他剛來時青澀懵懂的模樣，到如今把我的備孕生活打理得妥妥帖帖，這700多個日夜的陪伴，早已讓我們從雇主與保姆，變成了不分彼此的家人。可家政公司提出的幾條離譜規定，硬生生打碎了這份溫暖的延續。

凱就要干滿2年，我早就盤算著等續約后，給他漲工資、送份大禮，好好感謝他這兩年的付出。之前負責對接的汪主管，一直特別公道，每次溝通都能站在雙方角度考慮，也特別認可凱凱的工作。可就在續約前一周，我突然接到家政公司通知，汪主管被調崗了，理由竟是“立場偏向雇主”。當時我心里就隱隱不安，總覺得這事沒那么簡單，果不其然，接替汪主管的秀姐，一見面就擺出了截然不同的強勢姿態。

“老板，凱凱的續約我們有三個要求，你看看能不能接受。”秀姐開門見山，拿出早已準備好的條款，語氣里沒有絲毫商量的余地。第一條，要求凱凱現在擁有60萬粉絲的賬號，直接過戶給家政公司；第二條，要是賬號繼續留在唐老板名下，那凱凱出鏡產生的所有收益，必須全額上交公司；第三條，要是前兩條都不同意，那凱凱以后每出鏡一條視頻，就要向公司繳納30%的授權費。